Empregador que não paga as férias na data correta deve pagar em dobro
Segundo a legislação, o empregado tem o direito às férias após o fim de 12 meses trabalhados, o que não significa que o colaborador esteja obrigado ou que possa exigir o recesso. A lei permite que o empregador escolha a melhor data para concessão das férias do funcionário, e que ainda determine o prazo de […]