Oportunidades são para preenchimento de cargos na área administrativa e para a atuação no atendimento nas lojas da operadora.
AVivo está com cerca de 170 vagas de emprego para pessoas com deficiência para atuarem no atendimento nas suas lojas e assumirem cargos na área administrativa. O processo seletivo irá acontecer ao longo do ano, de forma 100% digital. Os selecionados irão atuar na recepção, acolhimento e direcionamento do cliente nas lojas, assim como na venda de produtos e serviços da operadora.
Os selecionados na área administrativa poderão atuar como consultor ou analista de Marketing em projetos de campanhas e produtos da companhia telefônica. Segundo Gustavo Nóbrega, diretor de Canais da Vivo, a iniciativa volta para esse público específico amplia as perspectivas mais diversas e enriquecedoras, melhorando assim a empresa.
“Queremos, também, que nossos clientes se enxerguem dentro de nossas lojas e que pessoas com deficiência se sintam estimuladas e atraídas a buscar novas oportunidades no mercado de trabalho dentro da Vivo”, comenta.
Embora o processo ocorra ao longo do ano, os interessados nas vagas de emprego devem preencher formulário até o dia 17 de abril, que pode ser acessado neste link. Como primeira parte da etapa de recrutamento, a Vivo realizará uma feira de carreira para aqueles que desejam participar da seleção, que acontecerá no dia 26 de abril às 10h, no formato online.
Fonte: Minha Operadora