Foram várias rodadas de negociações, inclusive uma ação contra a empresa no Ministério Público do Trabalho (MPT), quando foi necessário acionar a justiça do trabalho já que a Tahto não estava cumprindo o seu dever, pagando os trabalhadores com salário abaixo do mínimo nacional.
A empresa apresentou a proposta final do ACT 2021/2022 e agora é a hora de você trabalhador decidir! A assembleia será realizada nos dias 17 e 18, de junho na sede da empresa, das 9 às 20h, conforme edital no verso deste boletim. Compareça e participe.
Antes de votar veja os principais pontos da proposta apresentada pela empresa. (CLIQUE AQUI e veja a proposta na íntegra).
Reajuste salarial
- Piso da categoria, conforme valor do salário mínimo nacional de R$ 1.100,00, a partir de julho de 2021.
- Salários acima do piso da categoria e abaixo de R$ 4.500, 00 reajuste de 5,45% a partir de julho/2021.
- Salários acima de R$ 4.500, 00 reajuste fixo de R$245,25 a partir de julho/21 – exceto para cargos de Gerente e Diretor.
Abono compensatório
- Referente ao período que os trabalhadores ficaram sem reajuste, no valor de R$ 345,00. Abono a ser creditado no tíquete alimentação/refeição. Com exceção aos contratados após 01/01/2021, pois deverá ser aplicado o pagamento proporcional.
Benefícios
- VA/VR reajuste de 5,45% retroativo a 01/04/2021.
- Auxílio creche terá o reajuste de 5,45% retroativo a 01/01/2021
Programa de Participação no Resultado (PPR)
- O modelo atual de pagamento do PPR será mantido para as apurações de 2021 e 2022.
Ausência
- Ausência legal justificada de violência doméstica. Abono de 3 dias e acompanhamento da área de saúde ocupacional da empresa.
- Ausência legal justificada de um dia para registro de boletim de ocorrência.
Cláusulas sociais
- Serão mantidas conforme ACT vigente.
Home Office/Home Based
- Sindicato e empresa se comprometem a realizar negociação específica do tema, após a aprovação e assinatura do ACT no prazo de 60 dias.
VOTAÇÃO
O voto será secreto através de cédulas depositadas nas urnas que ficarão próximo ao auditório. Para que todos os trabalhadores possam exercer seu direito, o SINTTEL-Goiás realizará a Assembleia em 2 dias (17 e 18) no final de cada dia os votos serão apurados e os trabalhadores poderão acompanhar este processo.
Todos os cuidados necessários para que a saúde dos trabalhadores e da equipe envolvida na assembleia serão tomados durante todo o tempo, para a não disseminação do COVID-19. Materiais para assepsia das mãos serão disponibilizados nos locais de votação.
Como de costume, todo o processo de negociação é realizado de forma transparente e o Sindicato sempre enfatiza a importância da participação da categoria em todas as etapas das campanhas salariais.
EDITAL DE CONVOCAÇÃO
O Presidente do Sindicato dos Trabalhadores em Telecomunicações e Teleatendimento no Estado de Goiás, no uso de suas atribuições legais que lhe conferem o Artigo 27 bem como o artigo 49, todos do Estatuto em vigor, CONVOCA TODOS TRABALHADORES DA TAHTO para participarem de ASSEMBLEIA GERAL EXTRAORDINÁRIA, a realizar-se nos dias 17 e 18 de junho de 2021, das 9 ás 20h, na sede da empresa (Br 153 km 06 Vila Redenção – Goiânia – GO, 74845-090), em votação secreta para deliberarem sobre os seguintes assuntos: I-Deliberação da proposta para renovação do ACT 2021/2022; II –Aprovar a instauração de dissídio coletivo, em caso de impasse; III-Deliberar a contribuição assistencial, conforme inciso IV do art. 8º da Constituição Federal.
Goiânia, 15 de junho de 2021
Alessandro Torres da Mota
Presidente
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