A Vivo (VIVT4) abriu o processo seletivo para o Programa Novos Talentos Vivo One e está buscando 200 profissionais na área de vendas e relacionamento.
A companhia busca candidatos com perfil digital, universitários e recém-formados, para estar em linha com o propósito
da Vivo, de digitalizar para aproximar, além de habilidades comerciais, empreendedoras e competências como empatia e
adaptabilidade.
O Vivo One é um segmento de clientes da Vivo Empresas que conta com atendimento virtual por profissionais que buscam oferecer as melhores soluções para conectividade e digitalização dos negócios de seus clientes.
“O Vivo One é uma alavanca para a aceleração das vendas em um dos nossos segmentos do B2B. Para isso, preparamos uma trilha de capacitação diferenciada, pensada especialmente para o programa. Queremos formar potenciais talentos para a área de negócios da companhia, reforçando nossa cultura mais inclusiva, que busca extrair o melhor das pessoas, capacitando e desenvolvendo suas competências”, destaca Niva Ribeiro, VP de Pessoas da Vivo.
As etapas do processo seletivo e a admissão serão 100% digitais. Os selecionados passarão por um programa de formação com treinamentos sobre processos, ferramentas e rotinas comerciais, soluções de telecom (Móvel, Fixa e Fixa Avançada), soluções digitais (Cloud, Microsoft, Big Data, IOT, etc), soft skills, além de outros conteúdos de aprendizagem.
De acordo com a empresa, o salário é compatível com o que é oferecido no mercado, além de remuneração variável. Entre os benefícios, estão celular corporativo com plano de voz e dados; vale refeição e transporte; plano de saúde; seguro de vida; day off de aniversário, trabalho remoto, dentre outros. Para concorrer a uma das vagas, os interessados podem acessar o talentosvivo-one.gupy.io e fazer o cadastro.
Fonte: Infomoney